HERRAMIENTA. COMUNICACIÓN EN PLATAFORMAS DE INNOVACIÓN SOCIAL. DIGITALIZATE+

    He elegido  dentro de mi Administración la Plataforma   PTEC, Sepe y Funde comprometidas con el aprendizaje de nuevas tecnologías, donde el SEPE es promotor del espacio  Digitalízate, que tiene como finalidad poner a disposición importantes recursos formativos.

    El objetivo, es poner a disposición de las personas trabajadoras, especialmente pymes y empleados, contenidos formativos que les permitan adaptarse a las nuevas necesidades derivadas del cambio tecnológico y digital.; contribuyendo a una mejora del sector a través de la cooperación público-privada en investigación, desarrollo e innovación, llevada a cabo entre empresas, asociaciones empresariales, universidades, centros de investigación, centros tecnológicos y clientes.

    La digitalización favorece un entorno abierto a las innovaciones tanto de producto como de procesos y canal, quedando claramente visible que se trabaja en entorno multi-actor y multiproyecto donde la comunicación es fundamental y esta basada en el modelo de trabajo abierto y colaborativo.

    Por otro lado, en nuestro trabajo diario también se facilita a los usuarios canales de comunicación a través de la página Web del SEPE donde tienen no solo información, sino  que pueden comunicarse con la Administración, hacer solicitudes online...

    Las nuevas tecnologías son claves en la consecución de los ODS permitiendo reducir costes y acelerar el cumplimiento. Como ejemplo, tenemos la Educación que puede ser más autodidacta con los tutoriales y vídeos explicativos  y  el Empleo  a través de la  creación de nuevos puestos de trabajo (ej. teletrabajo). Dando además un acceso global  a la información y permitiendo la interacción de usuarios.

   

Administración Pública Emprendedora-MUR

  

 El programa MUR consiste en dos itinerarios de empleo para las mujeres en los ámbitos rural y urbano. MUR Digital, se está desarrollando en Zamora capital; MUR Rural, en el ámbito rural, en la localidad de Fermoselle. La coordinación de este programa, incluye acciones de orientación profesional, de habilitación para la integración social, de formación para el empleo y de inserción laboral. Esta dirigido a mujeres desempleadas, mujeres autónomas en régimen agrario y mujeres jóvenes (garantía juvenil).

    El Ministerio de Trabajo y Economía Social y el SEPE (Servicio Estatal para el Empleo) tienen un papel protagonista en este proyecto  enmarcado dentro del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia, financiado por la  Unión de Europea y donde  principalmente se pone de manifiesto el ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico.

    La Administración  adopta este rol protagonista e impulsor desde el momento que se  acuerdan los proyectos y con sus itinerarios de apoyo al empleo a través de la orientación,  motivando e informando para el autoempleo y emprendimiento; habilitación a través de talleres; cualificación mediante cursos y con  la fase inserta que abarca entrevistas laborales concertadas con empresas con el objetivo de apoyar su inserción laboral.

    Este programa no podría llevarse a cabo sin presencia de la Administración, ya que  necesita de una coordinación para llegar al colectivo que quiere, expertos para la formación  y de unos medios económicos no solo para dar la formación, si no para que se pueda llevar a cabo el fin de la reinserción laboral. 

    Aparte el Ministerio  ofrece subvenciones para proyectos de itinerarios , preferentemente municipios de menos de 5.000 habitantes a través del Programa de apoyo a mujeres(MUR) para entidades jurídicas sin ánimo de lucro que acrediten experiencia con el fin de  extenderse a otras localidades.

    La Administración tiene la capacidad de innovación, experimentación y evaluación para no sólo cumplir con el proyecto si no  de extenderlo.

PROYECTO ALIANZA (SOCIEUX+)

 SOCIEUX+ Iniciativa de la Unión Europea para la protección social, el trabajo y el empleo es un instrumento de cooperación técnica que apoya la creación de políticas de empleo y sistemas de protección social inclusivos. SOCIEUX+

   Estos intercambios son posibles gracias a la movilización de expertos/as para actividades de cooperación técnica a corto plazo. Actualmente, el Ministerio de Trabajo, al que pertenezco, tiene convocatoria de expertos junto con la Dirección de Atención a Grupos Prioritarios en Ecuador para realizar un diagnóstico del grado de integración de discapacidad en los niveles de gestión y elaborar y socializar los lineamientos y herramientas para la transversalización del enfoque de discapacidad  y  con la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo en Perú para la elaboración participativa y  metodológica para el diálogo social, ajustada a la realidad del país y a los grupos (mujeres trabajadoras, jóvenes, personas con discapacidad y colectivo LGTBI ).

•  El objetivo principal sería que las capacidades institucionales de empleo, trabajo y protección social se fortalezcan y consoliden, que el acceso al empleo y a la protección social se amplié a grupos pobres y vulnerables y que se incremente la conciencia y conocimiento sobre protección social y trabajo decente.

    El caso elegido, engloba cuestiones relativas a la protección social y al empleo y de un modo directo o indirecto se manifiestan varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular.:

 1. Fin de la Pobreza   2. Hambre Cero   3. Salud y Bienestar   4. Educación de calidad  5.Igualdad de Género  8. Trabajo Decente y crecimiento  económico  10. Reducción de las desigualdades 16. Paz, Justicia e Instituciones Sólidas

    - Todos estos ODS están relacionados entre sí,  siendo evidente que el trabajo, junto con la educación es fundamental para un crecimiento económico y acabar con la pobreza; enseñando también a un mejor manejo de los recursos naturales. Por otro lado, también contempla el mejoramiento de  acceso y calidad de la salud, y la lucha contra la desnutrición infantil de países pobres e intenta asegurar la igualdad de oportunidades para todas las personas (hombre/mujer) y colectivos.  Al igual que pretende el fortalecimiento y seguridad ciudadana.

  

  A través de pequeños proyectos con actividades de conocimiento se intenta la difusión de resultados e intercambio de mejores prácticas pasando por una preparación, fase operativa, supervisión y evaluación. 

 - Las acciones y actividades se basan en principios que comprenden la experiencia multinacional  y ofrecen experiencia de calidad, aprovechando el conocimiento existente y contribuyendo a crear nuevos enfoques, respondiendo a las necesidades de los países socios. (Bélgica, Francia y España).    Para que se mantengan en el tiempo es necesaria la cooperación, asistencia técnica y diálogo social. Al igual que debe mantenerse unos recursos económicos y materiales para mejorar la situación social y poder extenderse por otros países con menores recursos.

- Rompiendo Silos : Creo que en España tendemos a pensar individualmente y a preocuparnos solo por lo que nos afecta directamente. Por ejemplo, en relación a mi trabajo escuchamos habitualmente que las personas extranjeras vienen a quitarnos el trabajo y ayudas.  Por otro lado, existe una clara desconfianza con el Gobierno y sus actividades.  Pienso que la Administración debe dar mayor visibilidad a sus proyectos, compartir sus propósitos y expandir la información a los ciudadanos a través de plataformas, formación,  talleres...para que se integren y puedan cambiar de punto de vista, perdiendo el miedo a perder sus pertenencias,  empleos y entendiendo que el bien del conjunto mejorará las condiciones sociales y económicas para todos y que la colaboración es necesaria. (ej: Un empresario no podría dar empleo si no tiene beneficios en su producción).

ODS PLAN LOCALIZACIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL/SEPE

   

 

Conocer en que consisten los Objetivos de Desarrollo Sostenible es fundamental para poder localizar y analizar. ODS

En la página del Ministerio de Trabajo y Economía Social, al cual pertenezco podemos encontrar la siguiente información. Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 .

El apartado 8 de la ODS "TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO" va relacionado directamente con mi sector. 

Un crecimiento económico inclusivo y sostenido puede impulsar el progreso, crear empleos decentes para todos y mejora los estándares de vida.                                     

        Creo que queda mucho por hacer, con el Covid muchos trabajadores a nivel mundial se encontraron  y aún se encuentran en riesgo de perder sus medios de subsistencias. 

    Alteraciones en la producción, subidas de precios, entre otros crean mucha inseguridad.

La recuperación social y económica se prevé muy lenta  por lo que veo difícil que se puedan conseguir los objetivos marcados y que ni si quiera se están cumpliendo las líneas de trabajo.

-Garantizar servicios esenciales sanitarios, a la vista esta que funcionan peor que nunca y que los centros de salud pública están colapsados, colapsando de igual manera los centros privados. Atenciones con mucha demora y por teléfono, insatisfacción de los trabajadores...

-Protección social y servicios básicos que son insuficientes 

-Proteger empleos y apoyar a empresas, trabajadores y empresarios no se sienten protegidos ni consideran tener salarios dignos.

-Orientar el aumento necesario de estímulos fiscales y financieros los cuáles son mínimos y no protegen de todos los gastos frente a las subidas.

-Promover cohesión social e invertir en sistema de respuesta y resiliencia impulsados por las comunidades.  

En este punto también queda mucho por hacer aunque la ciudadanía cada vez participa más y somos conscientes de la necesidad de luchar por una mayor inclusión social y movilidad. 

La capacidad del sistema social para responder a las adversidades  que están afectando a muchas personas es lenta y con recursos insuficientes. 

    Más directamente, en el Servicio Público de Empleo existe un Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Este Plan Anual 2021 forma parte del proyecto "Plan de Formación Permanente para el personal del SNE (2021-2023) que se concibe como un instrumento común de planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de la calidad de las acciones formativas dirigidas a la capacitación del personal de los Servicios Públicos de Empleo, a fin de mejorar la eficacia , eficiencia y calidad en la prestación de servicios o en el desarrollo de los programas de activación para el empleo. PLAN ANUAL. REFERENTE FORMATIVO

    A los trabajadores no se nos ha informado directamente de este plan, cierto que esta publicado en la web como se puede observar anteriormente, pero hay tanta información en  internet que no podemos consultar todo. Si que se nos oferta la acción formativa anual, el año pasado no me concedieron ninguno de los cursos solicitados.

Las políticas  activas de empleo están delegadas en las Comunidades Autónomas y no nos llega mucha información directa.

    Asimismo, como ya indique en la presentación, existe un convenio firmado por SEPE, Fundae y el Pacto de Naciones Unidas ampliando el espacio de formación.

La finalidad de este convenio es facilitar de manera gratuita la difusión y realización de cursos de formación para trabajadores en activo y supone la incorporación al espacio Digitalízate+ de tres nuevos cursos en competencias digitales y tecnológicas.

• Los ODS  y las empresas
• Oportunidades de negocio ligadas a los ODS
• Agenda 2030 y sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

a los cuales tendrás acceso directo a través del espacio digitalizate+

    Fundae y SEPE han establecido un marco de colaboración con grandes empresas de nuestro país y con entidades del sector público y privado cuyo objetivo es facilitar a  las personas trabajadoras especialmente los pertenecientes a pymes y desempleadas contenidos formativos gratuitos que permitan adaptarse a la actuales necesidades derivadas del cambio tecnológico y digital.

    Hasta el momento se han firmado 37 convenios de colaboración cuyos recursos formativos forman parte del espacio "Digitalízate+" 

PRESENTACIÓN CURSO AGENDA 2023 Y ODS

                                                  

 

CRISTINA PEINADO CARRILLO

Funcionario de carrera desde el año 2004.

Actualmente, Administrativo del Ministerio de Trabajo y Economía Social destinada en el Servicio Público de Empleo Estatal. Oficina de Prestaciones de Móstoles.

    No tengo ningún vínculo directo con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible en mis funciones, ni nos han facilitado información al respecto. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social es el encargado de la propuesta y ejecución de la política de Gobierno en materia de empleo, relaciones laborales, economía social y responsabilidad social de las empresas y por otro lado Fundae y SEPE han establecido un marco de colaboración con grandes empresas y entidades del sector público y privado cuyo objetivo es facilitar a las personas trabajadoras y desempleadas contenidos formativos gratuitos que permitan adaptarse a las actuales necesidades derivadas del cambio tecnológico y digital.

    Mis expectativas en esta experiencia de aprendizaje a parte de conocer en detalle en que consiste y obtener la  información necesaria  para poder saber de que manera podemos ser participes en la transformación sostenible, no sólo en la Administración si no también en nuestra vida privada, ya que todo esto conlleva un mejor futuro para todos.

    Creo que todos sabemos los pequeños detalles por los que individualmente podemos comenzar,: reutilizar, reciclar, minimizar gasto de agua, desenchufar dispositivos electrónicos cuando no están en uso...

    Para poder impulsar un nuevo  modelo de convivencia más inclusivo y respetuoso entre las personas y con el planeta deberíamos saber que podemos hacer individual y colectivamente para poder colaborar, y ser conscientes de la necesidad de estos cambios. Aunque últimamente la necesidad de recuperación del medio ambiente y ecosistema; así como  los problemas económicos y  sociales están siendo evidentes.

    Personalmente disfruto en la naturaleza, y  con sus paisajes, los cambios que tienen según la estación que nos encontremos, me encanta la montaña, playa, un campo de girasoles,  hacer senderismo (mis paisajes favoritos son en los que puedo encontrar agua y animales).

    También me gusta el mar y su fondo marino, hago snorkel . Es fascinante cuando puedes ver un fondo marino con su bancos de peces, en lugar de la decepción que puedes llevarte en otras ocasiones cuando sólo ves suciedad  causada por nosotros mismos. 

    Me considero una persona sociable, empática y que ayudo a los demás en lo que puedo; también soy muy organizada y me gusta hacer las cosas bien. Me gusta trabajar en equipo y me gusta debatir y que la personas den sus diferentes opiniones con argumento y sin ofender, no me gusta que me den la razón de los tontos, como digo yo  y me gusta tomar mis propias decisiones aunque también acepto consejos  y prefiero tener opciones que elegir.

    Y nada más , pondremos muchas ganas, imaginación y entusiasmo en este proyecto para poder aportar nuestro granito de arena.